שינדלר מעניקה לכם סיכוי לממש את הפוטנציאל שלכם במקום עבודה יציב ותומך. במילים פשוטות, אנחנו רוצים שתהיו הגרסה הטובה ביותר של עצמכם על פי יכולתכם. כמובן שהשכר משחק תפקיד חשוב במשיכת ושמירת הכישרונות הטובים ביותר.
אנחנו עורכים באופן סדיר בוחני ביצועים לא רק כדי להתאים את השכר עם הנהוג בתעשייה, אלא גם כדי לעודד מיטוב קבוע של חבילת השכר שלנו ולהבטיח תחרותיות בשוק. ללא קשר לתפקידכם, תקבלו הצעת עבודה הוגנת ושוויונית שמתחשבת באופן מלא בייחודיות של המשרה, הניסיון והמיקום שלכם.
מידה אחת לא מתאימה לכולם. העובדים שלנו נהנים ממגוון רחב של הטבות גמישות, כולל מודלים חדשניים של עבודה כגון שעות עבודה גמישות, הזדמנויות לעבודה חלקית, סידורי חלוקת עבודה ואפשרויות לעבודה מרחוק. אנחנו מתייחסים ברצינות לצורך באיזון בין עבודה לחיים ועושים את כל מה שביכולתנו כדי לאפשר סגנונות וקצבי עבודה שונים.
המשכורת שלכם צריכה לשקף את מה שהשגתם. מערכת בחינת הביצועים של שינדלר מאפשרת למדוד את הביצועים העסקיים והאישיים באופן משמעותי והוגן. אנחנו מתגמלים ביצועים גבוהים דרך הכרה שקשורה ישירות לתמריצים כספיים והזדמנויות התפתחות.
דרושים כל מיני סוגים של אנשים כדי ליצור חברה מצליחה. בשינדלר איננו מתייחסים למוצא העובד, הלאום, הגזע, הדת, המגדר והנטייה המינית או כל מאפיין אחר שלו. היו בטוחים שתוכניות השכר שלנו ערוכות על פי אותו עיקרון של הזדמנות שווה לכולם.